-
雇用形態
- 訪問ヘルパー（正社員）
-
業務内容
- 訪問介護業務
・掃除や買い物代行、洗濯などの生活援助（メイン業務）
・入浴や排泄介助などの身体介護
※1日の訪問件数：5～6件程度
※現場スタッフが対応する事務作業はありません
※入社後約1ヶ月は先輩スタッフが同行します
-
対象となる方
- ＜必須＞
・介護職員初任者研修を修了している方
＜歓迎＞
・原動機付自転車運転免許をお持ちで、日頃から運転している方
・介護福祉の知識をお持ちの方
・業界の最新動向のキャッチアップを積極的に行っている方
・チーム内での情報共有を日常的に行っている方
・積極的にチームメンバーに笑顔で挨拶できる方
・無遅刻を実践している方
＜最終学歴＞
学歴不問
※実務未経験者歓迎・ブランクOK
※50代・60代の採用実績あり。定年後の再雇用制度あり
-
試用期間
- 試用期間あり（入社から6ヶ月）
※試用期間中の給与条件に差異はありません
-
契約期間
- 期間の定めなし
※試用期間中は有期雇用、試用期間終了後は無期雇用
-
就業場所
- 西宮事業所（兵庫県西宮市屋敷町15-17）
阪神本線「香櫨園駅」より徒歩6分
※訪問範囲：芦屋市／西宮市／神戸市（移動手段により訪問範囲を配慮します）
※移動手段：徒歩、電動自転車、バイク、車など
※車通勤OK・バイク通勤OK・直行直帰OK・転勤なし
-
就業時間
- 1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務時間例＞
・7:00～22:00（休憩1時間）
・夜勤 17:00～翌9:00（22:00～7:00はコアタイム、それ以外は時間調整可）
※上記いずれかの時間帯でシフトを作成
※夜勤は月4～6回程度。夜勤明け～翌日は休みとなるよう調整しています
※実働5～6時間、それ以外は基本的に待機時間（急な連絡等に対応できる状態であれば自由に過ごせます）
※時短勤務OK、家庭都合にも対応できる柔軟なシフト体制
-
休憩時間
- 60分
-
休日
- 完全週休2日制（お休みの曜日はご自身で決めていただけます）
※祝日は出勤となります
※ご希望があれば、週1日休みにして収入を増やすことも可能です
＜年間休日＞
108日
＜年間有給休暇＞
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※家庭都合休OK
-
時間外労働
- あり（月平均0～10時間）
-
賃金
- 月給270,000円～550,000円
※処遇改善手当40,000円を含みます
※固定残業代20,000円～100,000円（10時間分）を含みます。固定残業代を除いた金額：250,000円～450,000円
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、10時間を超える時間外労働分は別途支給します
＜昇給＞
年1回（3ヶ月に1回面談を実施し、年4回の面談で昇給額を決定）
＜賞与＞
年2回
＜各種手当＞
・通勤手当：全額支給
・処遇改善手当：40,000円～70,000円
・夜勤手当：5,000円/回（月4～6回）
・資格手当：介護福祉士実務者研修 5,000円／介護福祉士 10,000円／ケアマネージャー 15,000円
・役職手当：サービス提供責任者 20,000円／管理者 30,000円
-
福利厚生
- ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・制服貸与
・研修あり（同行研修・動画研修）
・資格取得支援（介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修などの費用を会社が全額負担）
・定年後の再雇用制度
・髪型・髪色自由
-
受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
-
選考
- エントリー → 書類選考・面接（1回） → 内定
※勤務開始時期は調整可能です
採用担当：0798-37-1600
